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近年来，荆州企业全面保险职工各项权利，推动企业与职工共建共享，有力推进了劳动关系和谐不变与企业持续健全发展。日前，我公司与其他34家企业被市委、市敌灾授予“荆州市圭表劳动关系和谐企业”称号，荆州经济技术开发区等5个园区被授予“荆州市圭表劳动关系和谐园区”称号。

▲圭表劳动关系园区、企业（代表）上台领奖

公司始终对峙以报答本，大力弘扬“企业关爱职工、职工酷爱企业”的和谐文化，把实现好、守护好、发展好职工的权利作为发展和谐劳动关系创建活动的沉要蹊径，做实各项关爱职工、服务职工、回报职工的行动，企业的凝聚力和职工的归宿感不休加强。

一、“法治”为纲，规范治理稳和谐

公司严格遵守劳动司法律规，规范用工治理造度。企业严格与每位职工签定劳动合同，尝试同工同酬，按时发放薪酬，职工参保率100%，切实守护了宽大职工的合法权利。公司利用多种大局在企业内部宣传劳动司法律规，工会组织依法参加劳动关系争议的监督、协调，规范了劳动关系治理活动。公司坚守企业发展成就与职工共享理想，陪伴着企业的发展，职工薪酬福利实现了同步增长。2020年新冠肺炎疫情产生后，企业做到了不减员、还稳步提高了绩效优良职工的薪酬待遇，加强了职工与企业志同道合、共克时艰的信念和动力。

▲公司召开职代会通过劳动关系造度（资料图）

二、“自治”为本，民主治理促和谐

公司对峙把民主治理工作融入企业出产经营、沉大决策和治理造度之中。企业通过职代会、座谈会、高管调延注人力服务欢迎日、职工议事等多种大局广开言路，实时解决职工提出的难题需要和合理诉求。宽大职工积极参加“立功新时期、争创新业绩”活动，踊跃参与“提案改善”、“QC成就”颁布、科研项目攻关、劳动较量，为企业发展建言献策，推进了公司经济效益的提高。

▲图为员工积极参与QC成就颁布，为企业发展献力量（资料图）

三、“德治”为基，共同成长育和谐

公司构建职业发展通路推动职工岗位成长，凭据职工分歧档次的需要成立多元化培训系统，成立职工在职学历、专业技术职称提升嘉奖造度；营造争先创优氛围，大力发展“企业工匠”、“超凡国际官网之星”、“示范班组”、“优良团队”等评比赞美活动，引发职工干事创新的周到；企业设立职工沉大疾病增援助扶，落实年休捏造度、发展大局多样的文体活动、构建优良的企业文化，有力推进了企业的和谐不变。

▲青年职工参与健全向上企业文化活动（资料图）